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                一、人才理念

                用好现有人才——人尽其才,才尽其用,人事相宜;

                留住优秀人才——事业留人,感情留人,待遇留人;

                吸引急需人才——招才有方,引智得法,不拘一格;

                储备未来人才——加强流动,淡化界限,因材施教。

                二、团队理念

                讲大局——服从大局、服务大局、顾全大局、努力实现企业根本利益、整体利益、长远利益的持续全面发展。

                擅协作——协作是团队建设的核心要素,也是团队战斗▆力的集中体现。我们需ㄨ要大气、平和,去站好岗、补好位置。

                能包容——团队的存在就要允许差异的存在,包容,是团队建设的内在要求,是一种工作方法,也是一个人的心智境界。

                有担当——有担当,是形成员工各尽其▼能、各得其所而又和谐相处←局面的基本保障。